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____ Das bin Ich und Veränderungen sind mein Ding.
Hi, ich bin Nanki Danner. Ich bin Psychologin und ich liebe Veränderungen, weshalb ich Weiterbildungen als Scrum Master und Agile Change Coach absolviert habe. Veränderungen können beängstigend sein. In der Natur verändert sich ständig etwas. Manchmal ist eine Veränderung gut, andere Veränderungen dagegen sind eher schwierig. Es gibt zwei Arten der Veränderung zu betrachten. Entweder wir betrauern den Verlust oder man freut sich an neu gewonnenem.
Mein Rat an Dich: Die Politik der kleinen Schritte. Wer die Angst überwindet und die Veränderung mit offenen Armen empfängt, wer etwas wagt und hofft, wird sehen, dass Veränderungen immer etwas Gutes mit sich bringen.
Mein Motto: Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. (Albert Einstein)
Was mir geholfen hat: Manche Leute glauben, durchhalten macht uns stark. Doch manchmal stärkt uns gerade das loslassen. (Hermann Hesse)
Psychologischer Natur sind wir nicht in der Lage zwei Dinge gleichzeitig zu tun. Wir konzentrieren uns dann jeweils nur zu 50%.
Wir Menschen benötigen ca. 60 Tage, bis wir uns an etwas Neues gewöhnt haben. Unser Gehirn besitzt zwar die Fähigkeit der Neuroplastizität, jedoch müssen die Bahnen sich verfestigen.
Jede Führungskraft trägt ein gewisses Maß an psychopathischer Persönlichkeitseigenschaft mit sich.
70% der Beschäftigten würden ihr derzeitiges Unternehmen für eins verlassen, das stärker in die Mitarbeiterentwicklung investiert.
Personalpsychologie und klinische Psychologie
Certified SAFe 5
Zertifiziert nach der Deutschen Akademie für Psychologen BDP
Zertifiziert mit den Schwerpunkten New Work, Change Management und Organisationsentwicklung, Agilität und kreative Arbeitsmethoden sowie Gesprächsführung und Kommunikationstechniken
Dozentin für empirische Studien im Masterstudiengang Psychologie an der Hochschule Fresenius in München, als auch die Betreuung von Abschlussarbeiten
Psychologin
Als Suchtberaterin durfte ich die Erfahrung machen, mit den unterschiedlichsten Menschen und den unterschiedlichsten Suchtformen zu arbeiten. Ich leitete Motivierungsworkshops für jüngere Menschen, begleitete Kinder und ältere Menschen zu einem Leben ohne Sucht.
CHRO
Als Leiterin im HR Bereich in einem recht neuen Unternehmen durfte ich die Erfahrung machen, vom Aufbau einer Abteilung hin zur individuellen Mitarbeiterentwicklung, alle Facetten zu durchlaufen.